شروط الاستفادة من حافز الاستدامة وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية.. والخطوات

تزايد البحث خلال الساعات الماضية حول شروط الاستفادة من حافز الاستدامة وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية.

جاء ذلك بعدما  تلقى حساب رعاية المستفيدين التابع لوزارة الموارد البشرية مؤخرًا استفسارًا بشأن معايير الأهلية للاستفادة من برنامج حوافز الاستدامة، وهي خدمة مهمة تقدمها المملكة العربية السُّعُودية، يهدف إلى تشجيع الممارسات المستدامة وتقليل الأثر البيئي للصناعات المختلفة، من خلال المشاركة في هذه المبادرة، يمكن للأفراد والشركات تلقي الحوافز التي يمكن أن تساعدهم على تبني ممارسات أكثر استدامة.

ما هي شروط الاستفادة من حافز الاستدامة؟

حددت الوزارة أن أحد المتطلبات هو أن يكون الموظف قد قدم طلبًا لدعم الأجور من خلال برنامج توطين معتمد.
يجب أن يكونوا مسجلين في قائمة أعضاء برنامج توطين.

شروط طلب زيارة عائلية من وزارة الخارجية السعودية

بعد إعلان وزارة الحج والعمرة.. ما هي مواقع حجز عربات الدفع اليدوي بالمسجد الحرام؟

خطوات التقديم على حافز الاستدامة

التقدم بطلب للحصول على حافز الاستدامة الفردي في المملكة العربية السُّعُودية يتطلب أن يكون لدى الموظف حساب علي بوابة العمل الوطنية طاقات، بمجرد إنشاء الحساب، يمكن للموظف التقدم للحصول على الحافز واستكمال الإجراءات اللازمة فيما يلي الخطوات البسيطة التي يجب اتباعها عند التقدم للحصول على حافز الاستدامة الفردي:

الخطوة الأولى: قم بزيارة الموقع الرسمي لبوابة العمل الوطنية (طاقات) من خلال الضغط على الرابط المقدم.
الخطوة الثانية: اضغط على أيقونة تسجيل الدخول الموجودة أعلى الصفحة للانتقال إلى صفحة نافاث.
الخطوة 3: أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المتوفرة، واكتب الرمز المرئي قبل النقر على أيقونة تسجيل الدخول.
الخطوة 4: قم بتسجيل الدخول إلى بوابة الطاقة الجديدة وانقر على أيقونة “برنامجنا”.
الخطوة 5: حدد خِيار “التَّرْجَمَةً” وأدخل البيانات اللازمة لإصدار الفاتورة.

يعد برنامَج الاستدامة التحفيزية للأفراد مبادرة تنموية مهمة أطلقتها الحكومة السُّعُودية من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأطلقت الوزارة عدة برامج أخرى مماثلة من خلال بوابة العمل الوطنية، مثل حافز البحث عن عمل، وبدل المشقة، وبرنامج دعم التوطين، تهدف هذه البرامج إلى مساعدة الشباب في إيجاد فرص عمل مناسبة أو الاستمرار في أدوارهم الحالية،ويقدم برنامج الاستدامة الحافزة الدعم في شكل مكافأة مالية تعادل أجر شهر واحد، يتم دفع هذه المكافأة للعمال الذين يستمرون في العمل لمدة ثلاثة عشر شهرًا دون انقطاع.