العروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي بالسعودية المقدمة من برنامج "الولاء".. وخطوات التسجيل
نستعرض خلال الساعات الماضية خطوات التسجيل في برنامج الولاء الوظيفي “دوم” لمُوظفي القطاع العام وكيفية الاستفادة من العروض الحصرية والنقاط وكيفية استبدالها.
حيث تم الإعلان من قِبل “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بالمملكة العربية السعودية عن تدشين برنامج الولاء الوظيفي “دوم” للقطاع الحكومي.
ما هي خطوات التسجيل في برنامج دوم للقطاع الحكومي؟
حيث يُمكنكم التسجيل في برنامج الولاء الوظيفي “دوم” بكل سهولة عبر بعض الخطوات القلائل، وتم الإشارة إلى أنه يُمكن تنزيل تطبيق دوم Doam لأجهزة الأندرويد عبر متجر Goole Play، أو تنزيله لهواتف الآيفون التي تعمل بنظام الـ IOS عبر متجر App Store، ومن ثَم إتباع الخطوات الآتي ذكرها:
فتح التطبيق عبر الجوال.
التسجيل في برنامج الولاء الوظيفي
النقر على خيار “ابدأ الآن”.
بعد ذلك يتم النقر على تبويب “التالي”.
التسجيل في برنامج الولاء الوظيفي
يتبع ذلك إرفاق “البريد الإلكتروني” في الحقل المُخصص لذلك.
التسجيل في برنامج الولاء الوظيفي
سوف يتم إدراج طافة البيانات المطلوبة في الحقلو المُخصصة.
بعد التسجيل سوف يتم تصفح خيار “خصومات” وأيضًا “الأقسام”.
يذكر إنه بمُجرد التسجيل عبر “تطبيق دوم” من خلال الجوال سوف يحصل المُستخدم على نقاط ترحيبية بقيمة 1000 نقطة، ويُمكن استخدام تِلك النقاط واستبدالها بالعروض والخصومات الحصرية، وسوف يحصل المُستخدم أيضًا على نقاط إضافية بشكل شهري، وبعد استبدال القسائم يُمكن الاستفادة من:
- الخصومات الحصرية التي تصل إلى 50% من العلامات المُفضلة.
الاستفقادة بأكثر من 3000 عرض من العروض الحصرية مُقدمة شبكة ولاء بلس.
الحصول على نقاط إضافية بطريقة شهرية.
إمكانية استبدال النقاط بالعروض الحصرية المُميزة.
دشّن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ اميس، بمدينة الرياض، برنامج الولاء الوظيفي دوم الذي يقدّم باقة من العروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي، من خلال أكثر من 2500 مزوّد خدمة في جميع مناطق السعودية، ويستفيد منه أكثر من مليون و200 ألف موظف وموظفة.
وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في كلمته خلال الحفل أن برنامج الولاء الوظيفي «دوم»، يأتي في إطار توجهات القيادة الرشيدة بتطوير القطاع الحكومي، وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في استثمار وتطوير رأس المال البشري، وتفعيلًا لإستراتيجية الوزارة الداعمة للجهات الحكومية، كما يأتي تقديرًا وعرفانًا للجهود المخلصة والمميّزة لموظفي القطاع العام، وإيمانًا بواجب الوزارة وجميع شركائها في تقديم منتج يمنحهم وأسرهم مزايا متنوعة تلامس احتياجاتهم اليومية.
واستعرض الوزير الراجحي في كلمته أبرز المنجزات التي تحققت في قطاع الخدمة المدنية، ومن ذلك تنفيذ أكثر من مليون عملية على منصة مسار خلال عام 2022 لدعم وتطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية، حيث استفاد منها أكثر من 600 جهة حكومية، وأكثر من 4.3 مليون مستفيد، كما عملت الوزارة على رفع مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي متجاوزة مستهدفات رؤية 2030، إضافة إلى العمل على قياس أداء موظفي الجهات الحكومية بشكل إلكتروني، موضحًا أن من بين تلك المنجزات إطلاق النظام المركزي للمعلومات الوظيفية في القطاع العام، وبرنامج التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة، وتطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن، وكذلك تطوير نظام الانضباط الوظيفي ولائحته التنفيذية.
انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا https://t.me/matnnews1
