قانون العمل الجديد 2023
قانون العمل الجديد 2023.. في الحقيقة أن القانون يبين ان سن التقاعد ليس من الممكن أن يتم تحدديه عند عمر أقل من حوالي ستون سنة، كما أنه يتم السماح لصاحب العمل بأن يُنهي العقد الخاص بالعامل عقب وصول عمر المعاش، بالتحددي إن كان العقد ليس محدد المدة، ويتخطى هذا العمر.
كما ان القانون الخاص بالتأمين الاجتماعي بشأن عمر استحقاق المعاش يتم تطبيقه، ومن الممكن للعامل أن يستمر بالعمل لمي يستكمل الفترة الموجبة.
إنه بعد عمر الستون سنة يكون من حق الشخص مكافأة عن الفترة الخاصة بالعمل بمعدل من الأجر لأول 5 أعوام، ومعدل مختلف للأعوام التالية، إن لم يكن عنده حقوق معاش، على حسب القوانين التي تتعلق بالتأمين الاجتماعي، هذا بجانب إنه من حق العامل مكافأة عن أعوام الخدمة قبل عمر 18.
وفيما يخص الموعد المتعلق برفع سن المعاش، فإن الحكومة قامت بتحديد تلك المواعيد، وهي كما يلي:
في شهر يوليو من العام 2032: سوف يتم رفع عمر المعاش لما يقرب من حوالي 61 عامًا.
كذلك في شهر يوليو من عام يوليو 2034: سوف يتم رفع عمر المعاش لما يقرب من حوالي 62 عامًا.
هذا بجانب في شهر يوليو من عام 2036: سوف يتم رفع عمر المعاش لما يقرب من حوالي 63 عامًا.
كذلك في شهر يوليو من عام 2038: سيتم رفع عمر المعاش لما يقرب من حوالي 64 عامًا.
كما أنه في شهر يوليو من عام 2040: سوف يتم رفع عمر المعاش لما يقرب من حوالي 65 عامًا.
انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا https://t.me/matnnews1
