كيفية الإعفاء من رسوم نقل الكفالة بالسعودية
كيفية الإعفاء من رسوم نقل الكفالة؟.. في الفترة الأخيرة أصبح الاستعلام عن إجراءات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية أمرا ضروريا للعمالة المنزلية والمقيمين.
يوميا يتوجه عدد كبير من المقيمين والوافدين إلى المملكة العربية السعودية بحثا عن فرص العمل التي تسهم في تحسين مستوى معيشتهم، وفي هذا السياق تولي الدولة اهتماما بالغا لضمان توفير حياة مستقرة ومريحة لهؤلاء العاملين، وفيما يتعلق بنظام نقل الكفالة الذي وضعته الحكومة السعودية، يهدف هذا النظام إلى تعزيز سبل السكن وضمان حقوق أصحاب العمل والمقيمين، وومع ذلك يجب أن يكون الموظف على دراية بأن عملية نقل الكفالة لا تُعفيه من الر
سوم، ويتوجب عليه تسديد هذه الرسوم في المهلة المحددة من قبل الوزارة.
رسوم نقل الكفالة في نظام العمل الجديد في السعودية
بالإشارة إلى المعلومات المدرجة في الفقرة السابقة حول خطوات الإعفاء من رسوم نقل الكفالة، يتبين أن الإعفاء غير صحيح، وعلى الموظف دفع رسوم نقل الكفالة التي تختلف وفقًا لعدد مرات نقل الكفالة بين كفلاء مختلفين، وتُوضح الفقرة التالية الرسوم المطلوبة:
- الأولى: 2000 ريال سعودي.
الثانية: 400 ريال سعودي.
الثالثة: 6000 ريال سعودي.
الرابعة: 8000 ريال سعودي.
الرسوم المذكورة تعكس التكاليف المالية المرتبطة بكل عملية نقل للكفالة، ولذلك يجب على الموظف أن يتعرف على تفاصيل هذه الرسوم لتجنب أي حيرة أو تأخير في الإجراءات، وينبغي على الفرد تخطيط أموره المالية بعناية وفقًا لهذه الرسوم لضمان سهولة عملية نقل الكفالة والامتثال للوائح المعمول بها.
شروط نقل الكفالة في نظام العمل الجديد في السعودية
عند التفكير في عملية نقل الكفالة في النظام الجديد، يجب على العامل والكفيلين السابق والجديد الامتثال لعدة شروط مهمة، ويمكن تلخيصها في النقاط التالية:
- يتعين أن يتم نقل الكفالة بموافقة الكفيل السابق، ويتوقع الحصول على هذه الموافقة قبل بدء عملية النقل.
يجب أن يكون العامل من العمالة الرئيسية في منشأة العمل، مع الالتزام بتوفير أدلة تثبت ذلك. - يتطلب نقل الكفالة الحصول على موافقة مكتب العمل، وينبغي على العامل المقيم تقديم الطلب اللازم.
يجب ألا تكون وحدة الإقامة الخاصة بالعامل في المنطقة الحمراء.
يجب أن يكون عمر الوافد لا يقل عن 18 عامًا، ويتطلب نجاح عملية النقل أن يكون تصريح إقامته ساريا.
يجب أن تحتوي المنشأة الجديدة على رصيد يسمح بنقل العمالة إليها، ويجب أن تكون تراخيصها سارية العمل وغير موجودة في النطاق الأحمر.
يتعين أن يكون قد مر على العامل أكثر من عام مع الكفيل السابق.
يتطلب نقل الكفالة أن تكون الوحدة الخاصة بالعامل مشتركة مع الكفيل الجديد في خدمة العنوان الوطني.
انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا https://t.me/matnnews1
