موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع الخاص بشكل رسمي
ما هو موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع الخاص؟.. سؤال نتستعرض إجابته خلال السطور المقبلة.
حيث أنه بعد إقرار المجلس القومي للأجور في شهر أكتوبر زيادة الحد الأدنى لمرتبات القطاع الخاص، يبحث الكثير من المواطنين عن موعد تطبيقها، بالتزامن مع قرار وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية رقم 90 لسنة 2023 الذي جاء بالجريدة الرسمية، بعدد الإثنين، بشأن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص.
ما هو موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع الخاص؟
وجاءت المادة الأولى، أنه اعتبارًا من 1 يناير 2024، يكون الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص 3500 جنيه، ويكون محسوبًا علـى أسـاس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل، وتسري من العام المالي 2024 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة، وفقًا لما صدر في 26 أكتوبر 2023.
ونصت المادة الثانية من القرار، أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص وتسري من العام المالي 2024 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لايقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات وبحد أدنى 200 جنيه (بزيادة 100%)، وذلك بعد أن كانت العلاوة الدورية السنوية لعام 2023 بحد أدنى 100 جنيه.
ما هو حجم زيادة أجور القطاع الخاص من 2022 حتى 2023؟
يناير 2022 2400 جنيه 2700 جنيه
يوليو 2023 2700 جنيه 3000 جنيه
يناير 2024 3000 جنيه 3500 جنيه
انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا https://t.me/matnnews1
