شروط تقديم شكوى مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية.. والخطوات (رابط)
تزايد البحث على مواقع التواصل الاجتماعي بشأن شروط تقديم شكوى بمكتب العمل بالمملكة العربية السعودية.
حيث أوضحت وزارة الموارد البشرية السعودية، الطريقة التي يتم من خلالها تقديم شكوى ضد صاحب العمل، في حال تأخر الراتب عن موعده المحدد حتى يتم الفصل في ذلك النزاع من خلال مكتب الشكاوى التابع لوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية السعودية.
ما هي خطوات تقديم شكوي مكتب العمل السعودي؟
تسجيل الدخول في موقع وزارة الموارد البشرية السعودية من خلال النقر هنا
أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور، للولوج إلى الموقع وتسجيل الدخول.
اضغط على خيار الخدمات الإلكترونية.
انقر على زر تقديم شكوى.
تظهر لك نافذة بها نموذج إلكتروني للشكاوي.
أرفق نسخة من مستند المشكلة.
انقر على أيقونة إرسال.
ما هي شروط تقديم شكوى مكتب العمل بالسعودية؟
- أن يتم تفصيل وتوضيح الشكوى والاعتراضات المقدمة من الموظف.
ينبغي تقديم توكيل مرفق مع نموذج الشكوى في حال وجود وكيل يتابع شكوى الموظف.
ينبغي أن تكون الشكوى بها إمضاء الموظف مع إرفاق عنوان سكنه ورقم هويته الوطنية.
يتم إرفاق جميع المستندات التي تفيد بأن العامل له حقوق بموجب شكواه.
يجب أن يتبع الموظف النموذج الرسمي المتبع في كتابة الشكوى.
ما هي أنواع الشكاوى المقدمة لمكتب العمل بالسعودية؟
- خفض صاحب العمل الراتب للموظف دون وجود سبب.
عدم توفر مسكن مناسب للعامل أو الموظف.
الفصل التعسفي، دون وجود وجه حق لصاحب العمل.
عدم حصول العامل على الإجازات السنوية التي له الحق فيها، مع عدم تعويض صاحب العمل الموظف ماديًا مقابل تلك الإجازات.
تعرض الموظف لمعاملة رب العمل السيئة.
نقل الموظف من مكان عمله دون إرادته.
انضموا لقناة متن الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا https://t.me/matnnews1
